一般来说，当小三的女人不会很容易很快的上位的，因为这个上位的过程和原配的撕扯很是不容易，并且男人在这个分离的过程中，也不会很快就同意小三上位的，因为关乎男人的利益是分割不清的。
我们之前接到一个案例，当时原配李女士都要被小三给弄到净身出户了，但是实在是咽不下那口气，就来找我们帮忙，希望我们还能帮她挽回一下，或者不要让小三那么容易得逞，因为自己不想看着小三趾高气昂的那种臭德行。
李女士和男人结婚快十年了，两个人的儿子都上小学了，两个人当时是通过相亲认识的，最后走到了一起，结婚生子，一起共建家庭。
但就是在去年的时候，李女士发现男人出轨了，而且男人出轨的就是他的一个女下属。据说这个女下属在原来的单位就是当时老板的小三，结果被老板娘发现了，直接带着一群人上门找到小三，把小三痛打了一顿，然后男老板背地里偷偷摸摸的给了小三一笔钱，离开了当时的城市。
现在到这个城市里来工作，成为了男人的下属，但是这个小三并没有改变自己的态度，见猎心喜，看见男人就开始不自觉地勾搭起来。先是和办公室的同事搞好关系，互相吹捧，和自己团队里面的人搞好关系，没事的时候还装一下小可怜，通通都给拿捏到。
李女士的男人就是其中的一个，而且这边的人都不知道小三以前的事情，小三成功地洗白了自己，女同事不排斥她了，男同事也怜香惜玉，小三从最开始的办公室里面人人嫌的局面，变成了所有人都喜欢的好同事。
李女士是怎么知道小三以前的事情呢，其实一开始李女士也被小三的那副嘴脸蒙蔽了，小三还经常李姐李姐的叫着，后来知道男人和这个女人勾搭在一起了，李女士才开始各种对付小三，各种调查，最后知道了小三原来就是个惯三姐。
最开始出轨男人对小三有感情，但是绝对不到抛妻弃子这个地步，所以被李女士发现了就果断和小三分开了，小三也没表现出来什么挽留，或者作闹，只是和出轨男人说自己对他有感情，但是不愿意他因为自己离婚做负心汉，小三还主动转了部门。
小三到了另外一个部门还和一个离了婚的男上司有了暧昧的传言，但是男人对小三有感情，而且小三分手时说的话，他也觉得挺感动的，所以对小三还是念念不忘，突然听到小三有了新对象的传闻，他又害怕又生气，害怕小三和别人在一起，生气小三说爱自己还和别人一起。
这种复杂的情绪折磨着出轨男人，让他忍不住去找小三问清楚语气非常不好，小三非常耐心地和他解释，说男领导表白了但是自己拒绝了，说自己不是那么容易从上一段感情中走出来，对出轨男人还有感情，现在没办法开始一段新的感情，出轨男人自然感动，还对小三感情更深了，后面两个人重新复合，小三非常会拿捏出轨男人，让出轨男人对她死心塌地，最后甚至要离婚。
等到李女士发现男人还在和小三搞地下情的时候，忍无可忍，直接开始手撕小三，先是去男人的公司闹了一下，当着所有人的面说小三勾引男人，把自己的家搞得乌烟瘴气。可是没成想，小三直接反驳，说都是男人逼迫自己才会和男人在一起的，结果小三到最后没什么事情，男人倒是丢了领导的岗位。
后来小三又跟男人哭哭啼啼，说自己当时那样说实在是不得已，自己是爱这个男人的，自己为了男人可以不要现在的工作，但是不能没有男人，就这样男人被小三的甜言蜜语又给俘获过去。
但是男人被李女士这样一闹，看到李女士就来气，外加上小三的枕边风，男人最终向李女士提出了离婚申请，并且和李女士说，如果不同意离婚，男人就会去法院起诉离婚。
从李女士和我们的诉说中，嘉待情感老师发现这个小三就是典型的惯三，有两段是和有妇之夫做小三，还有一段是和一个离婚男领导暧昧。
不管小三用什么手段洗白，她是惯三，手段了得会拿捏男人的都是她的本质。但是这个小三的手段了得，情绪稳定，很会为人处世，拿捏得住出轨男人。
第一段和老板的婚外情，她没和老板娘起冲突，知道情况不利，立刻带着老板的愧疚走人，第二段婚外情，出轨男人抛弃自己，她也依旧很淡然，说着对出轨男人的爱情，转身勾搭新男人。被出轨男人知道了，跑去质问小三，小三也依然能够从容应对，不仅洗白很顺利，还和出轨男人旧情复燃。
反观李女士，第二次发现男人还在和小三搞在一起，直接去了男人的公司大闹一场，不计后果，一直在发泄情绪，没有什么实质上有用的手段帮助自己挽回出轨男人，挽救自己的婚姻。
所以李女士会输给小三不是无迹可寻，小三的确比李女士战斗力更强。
面对这个情况，我们给李女士的建议，想要赢小三就要稳准狠。
情绪稳定，心态稳得住，拖着出轨男人不离婚，争取时间分离小三，并且抓住小三和男人之间的弱点，把两个人之间的弱点不断放大，让两个人产生裂痕，最后分崩离析，并且对待男人先假装温柔，等男人回过头来要好好的收拾男人一顿，把男人拿捏一番。
最后我们想说，不要小瞧任何一个第三者，能够介入你的婚姻小三就有一定手段，
能够让出轨男人主动提离婚，更是手段了得，原配面对这样的劲敌，如果没有足够的心机，内心还有手段，只能认输。
如果你遭遇出轨不知道该怎么解决，可以加老师微信，咨询聊聊你的情况。
