案例叙述：“我42，她40，有过很多段恋爱，她离异，有一个18岁的孩子，我们在一起2年，今年5月份提出分手，我没有太在意.
在和她交往期间，我一直是比较冷淡的、疏离的态度，说实话我不是太看得上她，经常拿她的外表开玩笑，她说要生孩子，要结婚的话题，我也是回避。
之前的时候她会主动提分手，删除掉我的微信，然后又加回来，5月份提出分手之后，就开始刻意冷淡我。
8月29日那天，她跟我说她有了新的接触对象，从那个时候我开始挽回（之前是“吃定”她的态度）。我找了双方的父母、中间人，她闺蜜，在中间劝和。她表达了我没有关注过她，两性冷淡。她对现在的现状很满足。
我还给她打了1个半小时的的电话带着哭诉的强调反思过，我们之前的问题，他跟我说，对方银行卡，钱都愿意交给她。
我还给她写过挽回信，解释了我的冷淡，反思了我的问题，和我愿意做出调整，希望能做朋友，写了4个点。她要分开的态度依旧坚决。
问题是她现在已经有了新欢，对方是他的同事，比我更看重她，并且现在对我的态度是，信息不回，电话不接，我该怎么办？”
嘉待老师分析：
这是一个典型的，“假性分手”拖延，处理不及时，转化成“真性分手”的案例。女方在和男方沟通的过程中，分别有3次的试探，试探男方的态度，男人有很大的挽回机会，和女方进行心理的博弈，扭转局面。
女方的第一次试探，是5月份提出的分手，前期女方对我们的学员已经很少失望，但是还没有真正的放手，毕竟2年的求而不得的感情，多少都会有一些不甘心吧。
第二次试探，是告诉男方，自己有了男朋友，这个测试的是男方的态度，如果男方反应是恐惧和焦虑，在女方的预期范围内，女方在关系当中，有了控制感，觉得“引发竞争性嫉妒”这一招你男方有用，她就会有“爽”感，就一定继续。
让第三者参与到他们之间的关系来，因为之前的相处当中，男方是太不把自己当回事了。
第三次试探，是男方的那一通电话，女方告诉他，第三者对自己有多好，从而有很强的“对比”心理。但是女方也同时说，那个男人是如何对自己好的，一些细节，也可以说，这就是一些机会。
女方说，男方不关心自己，性生活不满意，以及财务权，这些都是在谈条件。但是如果我们的学员，只是把对女方的控诉，当成一种指责。那么，两个人就更没有机会了。
这是学员找到我们之后的局面了，在这个案例中，有3处挽回的差错操作，分别是挽回的方式、时机、和思维。这3点把握住了，才会有机会。
具体的说就是，学员自己在5月到8月之间，两个人的关系是假性分手，拖长了，变成了真性分手，这是挽回的最佳时机错过了，导致后面的挽回难度和成本增加。
接着就是挽回的方式，挽回操作基础知识，挽回雷区一定要清楚。
里面包括了，找父母、朋友劝和，感情是两个人的事情，外人不能干涉。在假性分手的前提下，会起到一个“台阶”的作用，是顺水推舟的事情。但是已经是真性分手了，反而会越帮越忙。
最后，是挽回的思维，客观来说，女方现在表现得虽然绝情，但是并不代表着，对我们学员没有感情，一个人之所以会表现绝情，是被逼出来的，上述差错的挽回导致的“情绪抵触”。
能挽回一个人的要素，是要突出学员本身的“价值”，和激发对方的“旧情”，卑微道歉，加上暴露需求感的言辞举动，在挽回中是大忌。
懂得张弛、进退有度的博弈。有一个好的心态，挽回就成功一半了，另一半是挽回的策略，其余的交给时间。
