最近一个词汇大火，“基层女性”，引起了不少人的讨论，究竟什么是基层女性呢，而基层女性为什么会陷入婚姻困境，这究竟是不是未来女性的真实写照。
有人把经济相对弱势地区，收取彩礼费成婚，并且在婚后当全职妈妈的女性，称为基层女性。她们的困境就是婚后的价值经常被忽视的同时，另一半也没有提供情绪价值。
当全职妈妈几年后，在婚育价值、社会价值大打折扣的时候，在婚姻中就处于非常被动的状态，生活质量低下。
嘉待情感咨询这样的说法显得太正式，简单巧妙的回答就是如果结婚是开公司，公司成立后男方负责跑业务为公司赚钱，而女性就成为了行政和后勤保障部，生娃做家务。
可想而知，这样一来，女性的社会价值不断下降，几年过后一旦公司开不下去了，被解雇的女方是毫无还手之力的，因而有人支持彩礼钱必须收，因为它提供了一点点安全保障。
很多人无从反驳的原因在于，当把披在婚姻上的情感遮羞布扯开后，不谈爱，亲情或者孩子任何羁绊的时候，只谈利益和风险评估，那么婚姻这笔账，女性确实血亏。
如果社会上大部分人真的认同，女性在婚姻这个公司里面的价值很重要，甚至是利国利民的基业，那为什么男性没有足够的情感支持，甚至社会是鄙夷和瞧不起全职妈妈？女性如何防止陷入婚姻困境？
在这样赤裸裸的论述下，本应是合作打怪升级的婚姻，会瞬间变成了男女双方的零和博弈。已婚女性该怎么做自己？成为现在热门的情感问题咨询了。
也就是说一方会消耗掉另一方：一方的所得，是靠另一方的所失来成就的。
全职妈妈，是“公司”里的弱势群体
嘉待情感咨询师以公司作为比喻，那我们就从公司的角度来重新打量分析一番婚姻困境问题。
首先最经常被诟病的，就是家庭主妇的工作没有得到应有的重视和报酬。
但我们也要承认，尽管家务活虽然很多，但是细碎无比，费时耗力，但说起来，它的工作入门槛确实不高，且可替代性强，就像公司里面的打杂后勤一样，待遇是不能和CEO看平的。
再之是谁赚钱，谁就占据了话语权。
公司里，哪一个部门会最为重要呢？那就是能够直接带来现金流的部门，比如销售部或者广告部，在非常战略时期，有些部门甚至可以直接被优化缩减。
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从外面赚钱可以说是为家里带来了一块蛋糕，而想要按照贡献值来体现价值，只能是从这一块已经做好尺寸的蛋糕里面分。
这样一来结果就非常明显了，谁决定去分这块蛋糕，你能分配多少，才是关键所在。
既不是赚蛋糕的人，也不是提供像市场上保姆钟点工一样标准量化的内部服务，可以说确实选择全职妈妈这个职业，就已经站在了天然的劣势位置。
在传统印象中女方要把家庭操持好，才是很大的成就，你足够的牺牲，才能获得男性的尊重。
再退一步来说，就算这个合作伙伴还算上道，让你同时兼任财务主管，掌控财务大权，可你的报酬上限就在那里的，他赚五千块，就算给他一个五星级的家，到你手里也不会超过这个数。
这也是很多男性烦恼的点，为什么老婆总是说隔壁老王赚得比他多，因为上限就在那里，而老婆期望得到的，高于他现阶段的能力上限。
所以要认真慎重对待进入婚姻这个事，因为在婚姻这个公司的风险投资上，选择是远远大于努力的。
设法破局，才能打破困境
移除掉婚姻的层层滤镜，看到婚姻的真实利益博弈面孔，也未必不是一件坏事。
一个很现实的问题，女性得到教育是近一百年的事，但仍旧有很多人认为只有依靠男人，依靠婚姻才能够生活下去，才能够抵御未来的生活风险。
如果再加上进入婚姻，另一半对提供情感附加价值，比如关心，照顾，分担和责任很少，那么全职妈妈的自我价值感就会越来越低。
“我确实不是很适合出去工作，人际关系处理不来。”
“像我这样普通的人，找个条件好点的老公，哪有那么容易！”
“嫁鸡随鸡嫁狗随狗，男人不都是这个样子，换一个也是差不多。”
“我去工作了，家里没有人照顾，应该怎么办？”
这些话是不是都耳熟能详？很多女性在一轮轮的吐槽过后，再发出这样的感叹，放弃掉努力，也把自己弱势的原因归结到不可改变的因素，或者自我否定上去。
固然基层女性婚姻的困境，在社会的环境因素一时半会无法得到解决，然而许多女性这种习得性无助的心理状态，把普通的家庭问题泛化，又相当于依赖别人的意见和帮助。
许多人意识到症结所在，发出的呼吁实质上是要求男性改变自己的态度和观念，认识到女性在婚姻里面的牺牲，但实际上大家都清楚，谁会愿意失去自己的利益。
解放女性，也解放男性。
嘉待情感咨询老师认为，现下的社会环境对男性一样不是太友好，竞争残酷到发际线后退的年纪屡屡提前。不管男女，都不应该是站到对立面上，相互指责。
男性是家庭最小的社会单位，要从男性改变，在三年前，安妮海瑟薇就在联合国为女性发声，呼吁美国给予母亲带薪产假，同时也让父亲享受亲子假。号召的是自上而下的政策改变。
“想要解放女性，就必须先解放男性，由妇女和女孩照顾家庭是普遍现象，这也被视为理所当然。其实，这是根深蒂固的偏见。这不仅仅是对女性的歧视，更是对男性参与并融入家庭和社会的限制。”
在这个演讲中，有句话很是打动人心：
“我们都将受益于生活在一个更有怜悯心的时代，我们的需求并不会让我们显得脆弱，而会展示出我们真正的人性。”
女性不需要用受害者心态去要求男性改变，与其未婚的女性们要伸手去要一份彩礼来保障自己，还不如拥有足够的筹码，提高认知，选择一个更能提供附加价值和潜力的伴侣。
又或者发掘自我价值，不再局限于性别，越来越多的女性走出了性别歧视这个圈，活得非常精彩。
女性如何防止陷入婚姻困境？已婚的女性，也可以丢掉贴在自己身上的标签，一个女性不应该局限于婚姻，她的价值也不止存在婚姻，同时多找到自己喜爱的东西，已婚女性该怎么做自己，如插花，给自己点亮一个技能，画画，厨艺。女性婚后提升自己，这对于婚姻挽回或者修复相关问题都会有非常好的帮助，如果你有更多的情感问题咨询，夫妻婚姻相处技巧，嘉待情感咨询教你幸福婚姻经营技巧。
