什么样的小三上位几率最高？
又白又嫩的大学妹子？有气质的公司白领？都不是！
老师统计近千起案例之后发现：最容易上位成功的，居然是那些离过婚的小三！
我把这种小三统称为“老三”，真是应了那句——姜还是老的辣啊！
实话实说，人到中年，对爱情已经没有多大欲望了，男人出轨选女人的标准，更在乎的是：
能不能对自己有帮助，不仅是事业上的，物质上，还有情绪，和生活上的。
而离过婚的小三似乎：更！清！楚！这一点，更会利用这个一点去拿捏出轨男人。
九月份老师就处理了这样一个案例：
吴女士和老公上大学的时候就在一起了，恋爱6年，结婚14年，一共20年的岁月相伴，他们彼此不但在生活中恩爱幸福，事业上也是相互扶持，今年还一起投资了一家小公司。
吴女士本以为好日子终于熬出头了，结果公司成立之后，她人生中最大的噩梦也到来了。
吴女士去年才怀孕，算得上高龄产妇了，再加上本来身体就不好，于是夫妻两就商量好
“吴女士在家好好做全职太太”，见老公一个人压力实在是太大了，就给他招了一个秘书，这个人能力很强，很得吴女士赏识，就让她和老公一起去跑公司的业务。
刚开始日子还很和谐，老公每天下班就回家照顾老婆，可是由于孕期影响，吴女士非常敏感易怒，总和老公吵架，老公刚开始还会哄哄，后来吴女士开始变本加厉的吵，有时候就因为老公一丝丝的语气变化就要埋怨个不停。
渐渐的老公的失去了耐心，回家的时间越来越晚，有时候还会在公司住，吴女士也发现老公的变化，开始对自己做的菜挑三拣四，指示怀孕吴女士做这做那。
今年8月份，孩子平安出世，吴女士的情绪也稳定下来，可是她发现老公对自己越来越冷淡，甚至开始因为吴女士买的奶粉有点贵就和她争吵，觉得吴女士不顾家，不会管钱，要求吴女士把钱交给自己保管。
两个人的关系开始越来越焦灼，过了一段时间，吴女士发现老公在公司住的频率越来越高，第二天回家总是无精打采的，衣服上还一股子怪味，说不好是廉价香水，还是烟味。
这让吴女士起了疑心，觉得“老公出轨了”，不过没有证据，瞎猜是没有用的，于是她去公司探班，探探口风，到了公司还没等自己开口问，就听到了有的员工在议论：
“哎，这不是老板前妻吗？咋还来公司呢，也还好意思来，估计是养不起孩子来要钱的吧”
吴女士觉得纳闷，打算找老公问个明白，结果接待她的是她为老公招聘的那个秘书，和之前吴女士一手提拔她的时候的样子不同，现在的她冷这个脸，眼神里满是瞧不起！没等吴女士说话，秘书直接开门见山了：
“你来干什么？来问你老公为什么出轨？你只能带给他烦恼，在家一带出了跟他吵架还能做什么，我劝你还是放弃吧，不被爱的那个才是小三，你已经出局了，现在公司里的人都以为你跟外人有染，老板把你休了！”小三的一番话，让身子本来就弱的吴女士差点晕倒。
这下她坐实了自己老公出轨的想法，小三是谁也不用多说，就是眼前这个嚣张跋扈，觉得自己才是原配的秘书，她回到家跟老公又是吵了一架，老公说她：在家什么也帮不上，就会给他添堵，根本就不懂他，不像小三！
在那之后两个人就是无边无际的冷战，吴女士实在没有办法了，于是在上个月找到了我。
吴女士很不理解，据她调查，小三比自己还大一岁，真算是老小三了，曾经还离过婚，这样一个女人到底比自己强在了哪里？
其实正是这种离过婚的女人，才更清楚这个阶段的男人应该怎么引导，他们对感情的真挚已经失去了兴趣，男人更在意生活的舒适感，包括工作顺利，回家有归属感，生活轻松没有愁事，毕竟自己已很累了，任何一段需要自己讨好的关系，男人都不喜欢。
而我们因为孕期的事，一直跟老公吵失去了情绪价值，又一直在家呆着，失去了事业价值。
而小三呢？我们吵完她去哄，我们闲着她辅助，无论是情绪价值还是事业价值都高于我们。
这就是老公为什么出轨的原因——她让男人有了好的相处体验。让男人觉得小三懂他！
但是小三忽视了一个问题，我们终究还是法律上的女主人，她创造价值的路子，我们都可以堵死！所以这个案例并不难解决，只需要我们做到一下三点：
一、事业参与感
吴女士不能单纯的因为自己做了全职太太以后，就放弃了对事业的管理，她联系到了以前一个跟她关系处的特别好的甲方，商议了一个新的合作项目，然后直接来到公司，和老公两个人以老板的名义签下合约，这下吴女士就不得不回到公司一起操办。
这样就能找回自己的事业价值，有一起做的事也能让老公觉得两个人之间的默契不一定比小三差，甚至吴女士给与的帮助还更有效果，现在吴女士怎么也是个老板娘兼项目负责人，一个小秘书，能插上什么话。
二、 生活参与感
修复和老公的关系，表示自己曾经做的确实不好，如果老公觉得小三很完美，她可以睁一只眼闭一只眼，但是希望男人能负起一个父亲的责任，对孩子好点，不要把小三的事带回家里，打扰到亲朋好友。
就这样吴女士一边在身边人面前维护出老公一个好男人好父亲的形象，一边增加孩子于老公的互动，两个人的关系也渐渐变成了超有默契的生活搭档。
记住！这时候也别忘了恶心小三一口，没事就带着孩子去公司探探班，接过老公手里的工作，让他和孩子放松一会，还给他炖了鸡汤，这样一来二去，小三怎么可能不慌，她也会想出轨男人是不是已经不打算给自己一个名分了。就开始又作又闹。
三、 收集证据
吴女士在公司的时候也不能闲着，她在公司不断熟络人脉，跟几个负责她这个项目的员工教好，又是请吃饭，又是搞团建，看似是在优化团队默契，实际上是在打探之前小三在公司里是怎么造谣她的，并且录音存为证据。
这一查才知道，两个人在吴女士怀孕的中后期就已经有事了，小三还说吴女士的孩子其实都不知道是谁的，这段时间也不来公司了，估计就快被老板休了吧。
除此之外，吴女士还偷偷地截图了老公手机里的暧昧对话截图，以及转账截图，甚至找了私家侦探跟踪拍摄两人出去的照片。
最后到了结算的日子，吴女士说自己还是接受不了，于是起诉了离婚，把证据拍在面前，以孕期出轨为由起诉获得大部分财产，还要求赔偿因小三诽谤诋毁自己，造成的精神损失费，以及每个月支付孩子的赡养费等等。
之前小三就以为两人在公司的秀恩爱，这段时间总是再跟老公闹，甚至开始逼他离婚，这时候男人才知道小三在背后诽谤老婆的事，面对一个不在温柔的老小三，和一个更懂自己的原配，男人会怎么选择应该没有悬念了吧。
经过吴女士提出离婚的操作，男人终于醒悟，不但炒了小三的鱿鱼，还向小三所要之前多有被她骗去的钱财，吴女士也没有因为老公回来就松懈，不但让他写了保证书，还把大部分财产转到自己名下管理。
文末老师想说：很多原配都比小三优秀太多，比文中这样的“老三”更是好个几十倍。
可是为什么总是被这些没貌没才的女人打败？
就是因为没有手段，没有心态，到时自己面对婚姻问题的时候没有一个好的解决办法，才让小三有了可乘之机。
