小三可以分为三大类：
第一类是讨好型，以讨好男人为主。
第二类是分裂型，专业技能是搞崩原配的心态。
而第三类是最难对付的类型——卖惨型。
这种类型的小三不需要威胁，不需要引导。
而是让男人会产生很大的愧疚感，自愿为她出轨，自愿为他离婚。
而今天的这个案例中，刘女士遇到的就是这样的小三。。。
刘女士和老公结婚已经12年了，她的老公是一家销售公司的中层管理。
刘女士则是一个人在家带孩子，兼职做代办会计。
今年是老公为这家公司工作的第五年，如果表现好的话，很可能晋升成总监。
年初公司新来了一批实习生，因为刘女士夫妇感情很好，男人总会跟刘女士分享一些工作上的事情。
刘女士还记着刚来17生的时候，老公跟自己感叹，现在的年轻人越来越聪明了，其中有一个小姑娘让自己印象深刻。
因为刘女士的老公，不但是销售部的部长还担任培训新员工的职务，所以这已经不是男人第一次跟刘女士讲述新来实习生的状况了。
刘女士也没当回事，但她永远想不到，噩梦即将开始。。。
去年11月份开始，刘女士发觉老公对手机特别执着，去哪里都要带着，就连睡觉都要放在枕头下面，而且男人已经很久没有跟自己分享工作上的事情了，两个人的沟通也越来越少。
最重要的是那段时间男人总说要加班，可每次回来的时候，在脸上看不到疲惫，而是容光焕发，中年男人爆发第二春可不是什么好事。
当时刘女士就觉得男人是不是出轨了？
有一天男人说要加班，刘女士偷偷去公司谈判，结果公司一个人都没有。
有几个刚下班的同事认出了刘女士。过来搭话，几个人聊了一会儿才知道这段时间是公司淡季，根本就没有加班过。
于是刘女士给老公打电话，老公果然撒谎，还是说在公司加班，当天晚上刘女士就跟老公摊牌了，还检查了老公的手机。
虽然聊天记录删得一干二净，但是美团里的酒店订单却没有删除，那个酒店离自己家就隔两个街区，这就是男人所谓的出差吗？
两个人大吵了一架，男人没办法承认了，原来小三就是之前的那个实习生，男人表示自己挺欣赏她的，后来才知道她家是单亲家庭，女生很努力，但业绩一直没有起色，男人就想帮点儿什么。
最后帮着帮着，就帮到床上了，男人表示会跟小三断绝联系，告诉刘女士，千万不要找到公司去。
结果也可想而知，男人怎么可能轻易和小三断联系呢？更何况两个人天天在一起工作。
之后刘女士不仅一次发现男人依旧和小三藕断丝连，本来刘女士是想去找小三的，但是还没等自己主动出击，小三就先送上门了。。。
周三给刘女士打电话说是通过男人手机找到自己的联系方式的，想要就出轨的事情聊一聊，就约在男人公司的楼下。
那天男人还没有下班，小三先到楼下的咖啡厅和刘女士见面了，两个人面对面坐着，小三默不作声，也不知道葫芦里卖的什么药，就是一直在看手机，仿佛在注视的时间。
眼看到男人下班的时间了，小三的操作直接让刘女士傻眼了，她突然声泪俱下地跟刘女士道起歉来，刘女士吓得站了起来，小三就跪在了一边。
好多人都看向他们这边，包括刚刚下班的男人，男人见状，以为刘女士还是来找女生的麻烦了，过去训斥了刘女士，一把抓起小三扬长而去。
在那之后，男人和刘女士的关系就越来越差了，刘女士不想离婚。
第一是孩子还小；
第二自己跟男人这么多年也有感情；
但是她不知道该怎么办，于是找到了嘉待情感。
可以说刘女士遇到的就是一个不折不扣的高段位小三，明明刘女士是最委屈的，但小三只通过一场戏就让男人对刘女士彻底失望。
目前在男人的心里，刘女士的形象全是负面形象，是一个恶毒的，没有底线的女人。
所以现在刘女士怎么解释都是没有用的，小三就是在唱两面派，果不其然，之后两天小三的操作全在老师的预料之中。
小三开始给刘女士发短信解释自己那天的行为，还说什么要跟刘女士做朋友，阴阳怪气的语气，摆明就是要再次激怒刘女士。
现在我们不能上当，不然就等于把男人拱手相让了。
难道这段感情真的无法挽回了吗？
并不是！！！
想要对付这样的高端小三，第一是不能中招，第二是要看透男人的弱点。
首先我让刘女士置之死地而后生，拿着离婚协议书放在了男人面前，但是只给男人看，不要交到男人手里。
我亲自教刘女士说了一段话，告诉男人自己确实接受不了男人出轨，但这正是因为自己很在乎男人，如果这是男人的选择，刘女士可以离婚。
然后刘女士带着男人回忆了两个人这么多年的感情，男人听完眼眶湿润了也没有急着决定离不离婚，然后刘女士解释了那天的来龙去脉。
这次之所以可以解释，是因为我们已经接受，和男人离婚的结果了，男人就不会觉着这是我们为了让他离开小三而找的借口。
这样男人就会去思考我们的话，也会意识到问题的严重性。
男人之所以不离婚，不光是因为跟我们有感情，也是因为人到中年最在乎的不是情情爱爱，而是生活的稳定，刘女士就是能给她稳定的那个女人。
然后我们要进行第二步。
目前男人最怕的不是钱，不是孩子，更不是老人，而是【工作和事业】，今年对男人很重要，就连刘女士发现出轨的时候，男人第一反应都是告诉他不要闹到公司去。
现在男人的业绩肯定是够用了，升职就是眼前的事，但如果此刻他的口碑出现问题，肯定会影响他的事业。
所以我们偷偷在男人的公司散布出男人出轨的谣言，再让刘女士每天都去给男人送饭，陪他吃饭，给男人塑造一个好丈夫的形象，让谣言不攻自破。
这样男人就骑虎难下了，为了自己的事业，为了自己的面子，他不是好男人，他也会照做，如果这个时候自己的婚姻出现问题，同事和领导都看着呢。
而这一切小三都会看在眼里，有哪个女人受得了自己喜欢的男人，跟别的女人家庭美满，还受到身边的同事和领导的祝福。
这样小三心里就有了怨气，果然那段时间小三骚扰刘女士的次数越来越多，但刘女士一概看不见。
果然没过多长时间，小三就和男人发生了不愉快，男人加班的次数越来越少，很明显男人也觉着散布谣言是小三搞的鬼。
现在在男人心里一个是影响自己事业又不懂事，满身怨气的小三和一个支持自己事业的原配。
再加上如果原配说的是真的，小三的心地将多么险恶？如此考虑下来，男人会选谁似乎就很简单了。
最后通过不到两个月时间的运营，刘女士的老公就乖乖回家了，还找关系开除了那个实习生。
所以再高端的小三只要找对方法，都有办法分离，如果姐妹们也正在面临出轨问题，请不要着急处理。
向嘉待情感老师咨询。
老师凭借多年的分离小三的经验，一定可以给姐妹们一条可行性强，成功率，高还很容易的方法。
