你连分手原因都不知道,又怎么能挽回得了他?

嘉待情感
2023-07-23
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曾在网易云看过这样一个热评:

“不知道你们有没有过这种感觉,明明站在你面前的是那个曾经很爱很爱的人,但再见到他,连客气的寒暄都不会了,只能出于礼貌微微一笑或者成为路人擦肩而过。尽管心里早已翻江倒海,但你知道,这个人此后与你再也无关了。”

是啊,人与人之间的关系真是太脆弱了,稍不留神,两个关系深厚的人都能从对方的世界消失掉,仿佛从未出现过一样,分手大抵也是这种情况吧。

可是你们有想过为什么关系会变得如此脆弱?到底是什么原因导致了分手?

你连分手原因都不知道,又怎么能挽回得了他?_嘉待情感

最近不少人加了我微信来问我:我和男朋友分手了,我想挽回他,我该怎么做?

我一般都会问,你们因为什么原因分手了?

但很多都回答不上来。

很多时候,当你们出现矛盾,吵架,直到最后分手,其实核心问题都是一样的,只是你们平时自己没发现,当这个问题到最后都不能解决的时候,分手就是最后的结局了。

我举个例子,两人生活时,会因为一个简单的洗碗问题发生争吵。表面上,争吵的原因是谁洗碗,各不相让,但实质原因,其实是平时大家沟通不顺畅,你们互相不懂对方的心里想什么,不懂对方要的是什么。

人,是趋利避害的动物,当你们多次沟通不顺畅,互相不理解,给不到对方一个很好的情绪体验,那对方心里就自然不爽,随着时间过去,你给他不爽的这个感觉,就会深深地植入到他的心里。

而情绪价值,是两性长期关系的核心元素。情绪体验,体现在平时的日常相处上,也体现在你们发生亲密关系时。你们可以自己想想,平时给予对方的情绪体验如何?

如果你不懂对方心理,不懂对方每说一句话的潜台词,没站在对方角度考虑问题,那你给对方的情绪体验,肯定是不好的。

分手,是长期积累的结果。你们要明白一个道理,如果你很优秀,很有魅力,价值很高(最重要的是情绪价值),对方是不会和你分手的。

所以,分手后想要挽回对方的话,必须先认清一点:自身有差错,或者说自身的价值,还不能达到对方的最低要求。

不认清这一点,也就无法进行下一步的挽回操作了。

分手的原因有很多,我们来看这几种分手情况,该怎么“正确”挽回呢?

1)总是提分手导致对方当真

第一次提出分手可能只是意外,结果被分手方信以为真,大力投入。(情绪投入、时间投入、金钱投入等)

从而分手方认为:只要提出分手,就可以获得更多的收益,于是产生了习惯性分手的行为。

而随着这种行为次数增多,向被分手方索要的筹码也随之倍增。

这种索取的行为被当成了习惯,甚至被当成了解决问题的唯一手段。

故而,小作怡情,大作伤心,强作分道扬镳。

“如何改善你们彼此的相处模式,让你们的关系维持一种平衡?”是习惯性分手挽回的关键点。

感情是势均力敌的。

但是习惯型分手有一个bug,就是不管你之前属于高姿态还是低姿态,在挽回时都不可跪舔。

一旦跪舔,会强化对方“你死性不改”的意识, 一定要先改变自己的缺陷,并列好恋爱框架后再去寻找对方。

2)缺点太多,导致对方受不了

没有太多的冲突,你们确定关系后你的缺点渐渐暴露在对方眼里,而你也不愿意去改变。

渐渐的对方对你不太满意,但也不会真的想和你分手,只是希望你可以改正。

你可以告诉他:我不就喜欢吃吃吃喝喝喝、稍微懒一点嘛,这还不是给你动力让你去赚钱,这样我们都可以吃吃吃喝喝喝了...

当然,事后这些不可理喻的缺点,还是要改正的。

3)透支对方的付出导致分手

当你说了太多次的分手,逐步透支了对方对你的爱和精力,对方不愿意再对你投入了的时候,就是结束。

而且,对方不会再对你有任何期待,因为最后的分手也是他经过深思熟虑而得出的。

具体可以参考:经常性向对方说分手,并且对方对自己的付出(时间、精力、金钱等)越来越多。

举个例子:

第一次分手哄五分钟,第二次十分钟+口红。第三次半小时+包包之类。

透支型分手的人也有一个核心,就是欲望,随着自己欲望的逐渐增加,对方需要付出的也越来越多。

当对方不愿再付出甚至终止付出时,感情随之结束。

这类型分手的原因一般都比较深刻,是双方长期无法消化的原则性矛盾、解决不了的矛盾、无力解决的矛盾,在无数次包容和忍让之后才选择分手。

在长久的相处里,对方的耐心和承受限度不断被透支,从而觉得彼此不合适。

所以,对于处在透支但还并未分手阶段的情侣,千万不要在对方对你冷淡时还紧追猛打,这样只会加速分手。

这时候你应该乖乖的,给与对方思考的空间,并在不经意间给对方一个惊喜,对方心仪已久的礼物或者对对方提出邀约。

在邀约时给对方一个全新的改变,让对方觉得你变了。

而已经分手了的小伙伴,这时候就要静心反思自己,自己哪些行为让对方感到不快乐,对方一直包容却并未告知自己。

找到关键了改正后再做下一步打算。

压死骆驼的从来不是最后一根稻草,一定是长期的摩擦小伤口变成了大裂口。

男人遇到感情问题常常选择隐忍,所以就需要你去寻找分手中的隐性原因,找到问题的出处,才能更好的对症下药,从而用正确的方式挽回他。

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