俗话说——龙生龙，凤生凤，老鼠儿子会打洞，而小三的女儿大概率也还是小三。
前阵子老师遇到一个案例就是这种情况，小三母女俩机关算尽，让男人和原配反目成仇。
面对这样的情况，原配应该如何处理呢？
一篇文章让你看透小三的心理，彻底拿捏婚外情，已婚女人必读。
平时处理出轨问题最让老师无奈的就是——
原配自己吓自己，明明遇到这小三是最低端的那种，却觉得自己遇到了高端小三。
而这次最让老师无奈的就是，学员韩女士真的遇到了高端小三，而且这一遇就遇到了两个。
韩女士和老公结婚已经九年了，一开始他们两个都是做销售的，后来到一家公司工作，谈了两年的恋爱就结婚了。
婚后不到一年，两个人要孩子，韩女士当时业绩非常好，舍不得自己的顾客，所以怀孕了也依旧跑业绩。
可是当时正值酷暑她老公实在是担心她的身体，就让他请了几个月的孕假和产假。
韩女士没办法，也只想回家安心休养了，在那之后，韩女士生了一对龙凤胎，有两个孩子要照顾，更是没有时间上班了。
夫妻商量之后，决定让韩女士辞职，把自己的客户全给老公，自己就在家安心带娃。
有了韩女士的客户，男人的业绩也突飞猛进，一下子跃升到了部长，如果顺利的话，今年就可以升做总监了。
虽然男人顺风顺水但是韩女士这边可不太好，在家里呆着就会有很多想法，所以在那之后两个人就总吵架，男人不理解持家的苦，女人不理解男人得累，一直到两个娃子上幼儿园了，两个人一直如此。
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前段时间，韩女士发现老公总是加班，应酬，动不动还要去外地出差，以前韩女士也不是没在这个公司干过，男人又不是市场部呢，他出差个什么劲儿？
再加上韩女士在家闷得，本来就容易瞎想，她就怀疑男人是不是出轨了。
有一天韩女士让邻居婆婆来家里临时照看一下两个孩子，自己偷偷去公司看看男人到底在没在加班。
果然到公司以后，男人早就离岗了，以前和韩女士，关系比较好的老员工过来打招呼。
通过聊天，韩女士才知道，近期公司在搞新产品是淡季，平时下班就很早，韩女士的老公还总有各种理由早退，更不可能出差了。
韩女士没再多问，告辞之后给男人打了电话，果然男人还是说自己今天晚上要加班。
韩女士假装什么也不知道，等男人晚上回家了，偷偷翻看了男人的手机，结果他现男人和一个实习生的聊天特别暧昧。
而且还存在了一段时间的转账记录，先开始是小钱，一头二百的，到后来就开始上千了。
这肯定不是什么普通关系了吧。
在那之后，韩女士就跟所有发现出轨的原配反应一样，找男人对峙，找小三对峙。
结果想必大家也猜得到，韩女士护着男人，男人护着小三，好心当做驴肝肺，韩女士越是努力，男人越跟他作对。
之后男人不肯离婚，也不跟小三断联系，还警告韩女士不许找小三的麻烦，有什么事两个人回家解决。
就在韩女士一筹莫展的时候小三居然主动联系了她！！！
小三提出要见一面，解决问题。
见面的地点就是男人公司的楼下。
韩女士如约而至，公司楼下的星巴克里人来人往，小三坐在她对面一言不发，也不知道葫芦里卖的什么药。
过了一会儿，小三看了一下表，又看了看窗外，突然开始声泪俱下地跟自己道歉。
这下直接把韩女士搞蒙了，没等他反应过来，小三直接给韩女士跪下了，这一幕在场的所有人都看到了，也包括刚下班的韩女士的老公。
换做是你看了这种场景，你会怎么想？
肯定是觉着老婆找了小三的麻烦，甚至说了很过分的话，不然小三跪在那里干什么？
男人冲进去把韩女士推开，把小三拉走了，可能是因为离公司近，怕有什么影响，男人也没说什么。
在那之后，男人和韩女士的关系就越来越恶劣，平时不说话，说话就是吵架，男人就是冷战，也不给韩女士好脸子看。
最后韩女士，没办法了，找到了我。
一开始韩女士还寻思小三很年轻，刚毕业就来男人公司实习了，实在不行，找他家长商量商量。
结果万万没想到，原来小三来这个公司实习是有原因的，小三的母亲就曾在公司做过财务。
这个财务生活也很不检点，因为出轨的事情离婚了，还在公司里各种勾搭其他男员工，当时韩女士还在上班，这件事在公司里传的沸沸扬扬的。
后来小三的母亲见自己的口碑在公司也不太好，就跳槽到了其他公司。
难怪小三这一套苦肉计耍得这么熟练，没准就是这个当过小三的母亲教她的。
可以说小三是有备而来，韩女士想要同时战胜一老一小，两个小三可不容易。
不过并不是没有办法，想要战胜小三只需要三个心法。
第一个是暖心法。
要暖的是男人，因为现在男人跟我们冷战，无非就是对我们有一个负面印象。
我亲自教韩女士说了一段话，总结了自己这么多年脾气不好的基本原因，给男人道了歉，也表明了自己对于出轨的态度。
但无论最后是离婚还是如何，都希望男人把真话听完，因为韩女士做人最受不了的就是被冤枉。
果然男人听完这些话之后，冷静地跟韩女士聊了一个晚上，聊了很多过往和小三事件的真相，在那之后，男人的态度也有所缓和了。
男人也知道，以前小三的母亲在公司的口碑不好。
第二是护心法。
我们现在公司里散布男人出轨的谣言，要知道那天争吵成那个样子，男人为了不添麻烦都没有在现场逗留，就是为了给自己一个好口碑。
今年是他升职的关键年份，这个时候失了人心，结果可想而知。
偏偏在这个节骨眼上，他出轨的消息败露了。
这时候我们就多去公司给男人送便当，多陪陪男人，多带孩子去公司找男人，帮助男人维护一个顾家好老公的形象，让男人出轨的言论不攻自破。
这样男人就骑虎难下了，为了面子，他就算不是这样的男人也会这样做。
这个时候小三就会吃醋，因为这些事情小三都能眼睁睁地看见。
女人一旦吃醋就没有理性了，任凭男人怎么跟她解释这是为了升职，是为了自己的口碑，小三也不会去考虑的。
以及护心法却让两个人分心了。
第三个是攻心法
三和男人已经出现了分歧，接下来我们就多在朋友圈和男人的朋友圈里发布夫妻互动的照片。
在男人看来，这是韩女士帮他维护形象的举动，但是在小三看来，这就是在调戏。
当小三看到男人朋友圈内容都是一家三口，都是韩女士给男人买的衣服。就会想到男人连见自己的时候自己变，男人抱着的时候都是在触摸原配给买的衣服。
心里自然会难受，争吵也会越来越多。
而我们继续在公司里散布谣言，一边是维护自己的原配，一边是在作再闹的小三，男人自然会觉着问题出在小三。
再联想到之前小三的母亲口碑就不好，没准这又是小三的母亲使出的奸计，就像上一次在咖啡馆道歉的事情一样。
最后经过一个半月的维护，男人终于和小三分离了，而且还托关系开除了小三。
其实小三的孩子会成为小三，也并不是因为耳濡目染，因为小三孩子天生就生活在一个畸形的家庭里。
缺乏正确的引导和充足的父爱，很可能导致孩子变成依赖型体质，就很容易对那些已婚的成年男人产生痴迷。
像文中的这个小三虽然机关算尽，但也可能身不由己。
这也是我为什么不推荐原配离婚的原因，离婚对于女孩儿的影响真的很大。
