利益型男人出轨女高管,聪明女人看透男人天性,轻轻松松赶走小三

嘉待情感
2023-08-17
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你爸不给我介绍工作,我找小三给我安排工作,怎么了?

这么毁三观的话,就出自我的学员姐妹张女士的老公之口。

今天我就带大家来了解一下,这样的利益型男人,应该如何将其与第三者分离?

(文中的所有案例均为真人真事,且经过当事人同意后分享。)

利益型男人出轨女高管,聪明女人看透男人天性,轻轻松松赶走小三_嘉待情感

张女士和老公的婚姻算不上门当户对,张女士的家庭条件又优越得多,父亲是工程师,母亲是大学老师,家里有地在上面盖了厂房,张女士光是收租一个月就能有三四万的收入,

而张女士的老公出身农村,两个人是在一家销售公司认识的,张女士觉得男人虽然穷,但是很有个人魅力,而且敢想敢干。

因为在工作中总能接触到,没过多久,两个人就坠入了爱河,谈了一年多的恋爱,想要结婚。

张女士父母一开始自然不同意,担心男人是贪图女儿的财产,不过二老接触到男人之后,觉得男人能说会道,相貌也不错。

张女士的父亲还说要给男人买一辆车接送张女士上下班,结果男人拒绝了,之后张女士还表示在一起的时候,男人从来没让自己花过钱,还说要靠自己的能力给她买房子。

这些种种表现让张女士的父母觉得男人对张女士确实是真心真意的,最后同意了这门亲事。

结婚之后,父母给张女士小两口投资了一个摄影工作室。

可是过门之后,男人就跟变了个人一样,这边新开了一个很大的啤酒厂,张女士的父亲跟厂子的最大领导是好朋友。

正好厂子缺一个管理岗位,男人就希望张女士能让父亲把自己介绍过去,张女士没有同意。

结果男人居然出轨了,新去了一家销售公司,跟女领导搞暧昧,有一天男人说自己陪客户喝酒,张女士给她收拾衬衫的时候,现衬衫后脸上有一个很深的口红印。

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于是偷偷看了男人的手机,发现了备注是女领导的陌生女人,聊天的称呼却是亲爱的。

张女士想找男人问个明白,男人直接承认自己出轨了,但他不是真心的,只是把女领导当成一个踏板,现在他的工资是以前的两倍,男人还觉得很骄傲。

男人说当初有那么好的机会,你家人不让我去,那我就靠自己的方式搞事业,没提离婚还答应说等自己在往高升一升就跟小三断了。

张女士心里对男人还是很依赖的,而且孩子刚出生不久,所以她没有打算离婚。

可是她不知道应该如何分离小三,最后在朋友的推荐下找到了嘉待情感。

张女士表示,原本自己打算求父亲让男人去啤酒厂上班,觉得男人只要得到了自己想要的,就不会出轨了。

但是姐妹的这个举动被老师拦住了,因为这个行为只是治标不治本,就算男人回家了也只不过是把张女士的这个行为当做踏板。

而且如果张女士真的妥协了,男人就会觉得婚姻可以成为自己在张女士这里获取更多的筹码,那小两口以后的日子将更加水深火热。

其实男人的野心很大,属于标准的【利益型男人】,他知道放长线钓大鱼,比方说张女士父母不同意结婚的时候,他又是拒绝买房,又是拒绝买车,其实只是让老丈人看一下自己的态度而已。

他心里很清楚,张女士从小养尊处优的,结婚之后,他父母还能看着女儿过苦日子吗?

果然如男人所料,结婚之后房子和车子,老丈人给置办得妥妥当当的。

现在一看,要说男人不图张女士的条件肯定是不可能的。

所以对付这类男人,我们既不能彻底拒绝他的要求,又不能完全满足他的要求,一定要让他们感觉张女士能拿捏住他。

然后再来看一看小三,在衬衫的领子后面留下唇印,这个行为可以说太故意了,表明小三的【侵略性】很强。

要知道男人和小三在一起之后,职位大了两级,工资也是翻倍,也说明小三是有一定能力的。

有这种条件的女人,只有一件事能让她们快活,就是【抢】,要么跟年轻女人抢小鲜肉,要么跟已婚女人抢老公。

很明显这个小三属于后者,把别人的家庭搞得鸡犬不宁,原配还拿自己没办法,被发现了还可以说是原配管不好自己的老公。

所以这个唇印就是小三的挑衅张女士,如果张女士生气了,把男人推远了,或者离婚了,小三就成了赢家。

但这种女人也有一个毛病,就是如果男人让自己有一点不如意,他们就会换一个男人相处,速度之快,比男人去洗浴中心换技师都快。

所以我们需要利用男人和小三的天性,分裂他们的关系。

首先老师帮张女士做了财产划分,工作室是张女士的父母投资的,盈利的钱也都存在张女士父母的卡里。

最后盘算下来,就算男人通过法律手段介入,顶多也就只能分到一半房子。

然后我让张女士假装同意让父亲帮男人介绍工作,让男人以为我们服软了,从而放松戒心。

我还让张女士给男人画饼,说前段时间父亲跟自己讲过另一家上市公司,老板也是他的朋友,正在招一个销售部门的管理岗,工资非常高,而且还有公司的原始股。

对小三则是按兵不动,无论发现小三说什么,无论小三要故意留下了哪些线索,张女士都按兵不动,这样小三就体验不到胜利的快感。

然后老师让张女士和男人适当缓和一下关系,主要是日常的沟通方式,那段时间张女士说的每一句话都是老师指导的。

经过一段时间的维护,男人几乎完全相信了张女士的话,两个人的关系有所缓和,而小三体验不到胜利的快感,男人也没有要离婚的意思。

自己的一切付出都成了沉没成本,到头来竹篮打水一场空,所以这个女领导小三马上就不乐意了,开始在工作上各种要求男人。

而这边早就有了后路的男人,哪吃小三这套?到后来张女士和男人的关系很好,小三和男人则是天天勾心斗角。

就像之前说过的小三有权,有钱,换男人的速度也快,没过多久,小三就开始提拔别的男人。

而就在张女士的老公等着老丈人推荐他去新公司,把离职申请书拍在你领导脸上的时候,张女士提出了离婚。

表示自己想跟男人好好过日子,一直在等男人浪子回头,但男人一直也没有一个态度,自己做了这么多男人也没有明确地表示,所以打算离婚。

看到张女士坚定的态度,以及对自己极度不利的财产分割上,男人肯定是不能选择离婚。

最后男人跟小三闹掰了,多次下跪对张女士道歉。

现在男人不光回归了,也明白张女士是能拿得住自己的,如果这种男人,我们直接以张女士刚开始的想法去维护,只会让男人出轨的更加猖狂。

所以想要处理婚外情,分析男人和小三的人格特性是特别重要的,如果你此刻也正在面对出轨问题不知所措,可以向嘉待情感老师咨询。

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